


Durante 30 minutos, hablas con nuestro equipo de RR. HH. sobre tu trayectoria, tus ambiciones y tus expectativas.
Una conversación de una hora, más o menos, para valorar tus capacidades técnicas, a veces con un caso práctico.
Un encuentro con el equipo para validar tus competencias y cualificaciones, y ver si hay sintonía por ambas partes.
Si todos lo tenemos claro, recibes tu propuesta, normalmente la semana siguiente.
Preparamos tu llegada con un onboarding pensado para que te integres rápido, rodeado de tu nuevo equipo.

