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Buscamos gente apasionada que nos ayude a crear el futuro de los seguros.

Lo que hace de Lovys un lugar donde los equipos crecen

Personajes unidos por piezas de puzle, ilustrando el espíritu de equipo de Lovys
Un equipo de
gente con buena energía
Somos unas 30 personas, de 5 nacionalidades, entre Francia y Portugal. Trabajamos de forma híbrida, flexible y colaborativa: avanzamos rápido, aprendemos rápido y nos ayudamos a crecer.
Globo que conecta las oficinas de Lovys en Francia y Portugal
Oficinas por toda Europa
Oficinas en París, Lisboa, Oporto y Leiria.
Trabajamos en la oficina, en remoto y en todo lo que hay entre medias: lo que cuenta es lo que te permite dar lo mejor de ti.
Personaje subiendo escalones hacia una bandera, símbolo del crecimiento de Lovys
Una ambición clara
Hemos recaudado más de 25 millones de euros para renovar, por fin, un sector que sigue siendo demasiado tradicional.

La vida en Lovys: lo que te ofrecemos

Ventajas que cuentan de verdad
Salarios competitivos, un seguro de salud adaptado a cada país y la libertad de trabajar desde casa o desde una de nuestras oficinas.
Días de vacaciones extra, ventajas de bienestar y apoyo completo si te mudas a otro país. Porque la vida no se acaba en el trabajo.
Una evolución que se nota
Un presupuesto dedicado a la formación, acceso a herramientas de aprendizaje adecuadas y libertad para explorar nuevas competencias.
En Lovys asumimos responsabilidades pronto, pasamos de proyecto en proyecto y crecemos con retos reales, sin esperar permiso.
Una cultura que da gusto vivir
Eventos de equipo frecuentes y offsites donde las ideas fluyen con facilidad.
Mantenemos una jerarquía ligera y un diálogo abierto: para que el día a día siga siendo humano.
Lovys

Nuestro proceso de selección

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1. Entrevista con RR. HH.

Durante 30 minutos, hablas con nuestro equipo de RR. HH. sobre tu trayectoria, tus ambiciones y tus expectativas.

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2. Entrevista técnica

Una conversación de una hora, más o menos, para valorar tus capacidades técnicas, a veces con un caso práctico.

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3. Entrevista final

Un encuentro con el equipo para validar tus competencias y cualificaciones, y ver si hay sintonía por ambas partes.

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4. Tu propuesta

Si todos lo tenemos claro, recibes tu propuesta, normalmente la semana siguiente.

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5. Te damos la bienvenida

Preparamos tu llegada con un onboarding pensado para que te integres rápido, rodeado de tu nuevo equipo.

Equipo de Lovys reunido en una sala de reuniones
Lovys

¿Buscas nuevos retos? Genial: queremos conocer nuevos talentos.

Envíanos tu candidatura. Las leemos todas.
Solo usamos tus datos para analizar tu candidatura. Más información en nuestra política de privacidad.
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Tu candidatura ha llegado.
Te contactaremos muy pronto.
Algo ha fallado. Inténtalo de nuevo o escríbenos a hr@lovys.com.
Asistente de Lovys sonriendo con auriculares

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